리더란

호기심은 열정을 낳는다. 그리고 열정은 문제의식을 낳는다. 그리고 이 문제의식을 갖고 있는 사람을 우리는 '리더(leader)' 라고 부른다. 

얼마나 정확한 비전을 가지고 정확히 길을 내고 잘 지휘해서 일해 내느냐가 흥망을 결정한다. 

• 리더는 비젼을 제시하고 용기를 부여해야 한다
• 리더는 비난이 두렵더라도 해야할 일을 하는 사람이다

확고한 비전을 가지고 용기를 내어 먼저 나아가고 길을 제시해야 한다. 그렇게 행동을 조작하여 다른 따르는 사람들의 행동에 영감을 줄 수 있다.

성공의 과정이 힘들때 내가 가고자 하는 방향이 틀릴지도 모른다는 생각을 버려야 한다. 

오늘도 인생에 단 하루이며 단 한번의 결정으로 오늘 승부가 판가름 난다. 남들이 귀가 얇아 확실하지 않는 것을 추구할 때 나는 묵묵히 해야할 일이 분명한 일을 해 가면 되고 그에 대한 결과는 받아들이면 된다. 

아직 존재하지 않는 세계의 비전과 그 비전을 전달하는 능력. 정확하게 미래를 내다볼 수 없지만 예측이라도 할 수 있어야 하고 용기와 추진력이 있어야 한다

그리고 그 길은 간단 명료 해야한다. 레포트 한장에 다 넣을 만큼

리더십에서 WHY가 중요. 차별성이 있어야한다.

나는 이미 다른 전문가들보다 가성비 높은 매매로서 차별화 했다. 

그리고 지금까지 그래왔던 것 처럼 더 나은 길을 추구한다.